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紫阳:党建扬帆领航整县脱贫
领导干部网 日期:2020/1/17 11:22:37 来源:
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         紫阳县坚持以抓脱贫攻坚实绩检验各级党组织和广大党员干部的政治智慧、政治担当,切实把党建优势转化为扶贫优势,组织活力转化为攻坚动,压紧压实责任链条,筑牢基层基础,强化激励保障,2019年确定全县退出贫困村116个,脱贫贫困户19745户57421人,完成年度减贫任务的100.8%。
         强化政治担当,织密压实攻坚责任。实行脱贫攻坚片区作战、县级领导包抓脱贫攻坚“三个一”机制和驻村总队长制,坚持“领导小组管总、指挥部统筹、片区主战、工作团主责、工作队主抓”五级攻坚体系。实施三级书记遍访贫困户行动,累计解决问题1.26万件。161个中省市县帮扶单位驻村扶贫,4983名干部结对帮扶,实现“单位驻村、干部包户”全覆盖。
         坚持尽锐出战,选优攻坚一线骨干队伍。选配县、镇脱贫攻坚专职副主任30名,抽调54名干部到县级指挥部集中办公,招录17名大学生村官任镇扶贫专干。先后选派800余名机关党员干部组建176支驻村工作队,由副科级以上领导干部担任驻村工作队长,133名优秀干部驻村任第一书记。明确“四支队伍”“三定”职责,落实“三定”责任,培训各级帮扶干部9000余人次,同步编印《紫阳县脱贫攻坚优惠政策及法规知识问答》《紫阳县“四支队伍”管理文件汇编》,打造懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫队伍。
         夯实基层组织,筑牢攻坚一线堡垒。把党组织建在创收“主阵地”。相继在陕西远元修脚集团公司、富硒食品、青创协会等新兴领域组建30余个党组织,把党员大户镶嵌在产业链,把增收就业触角延伸到千家万户。实施农村党组织带头人整体优化提升行动,175个村党支部书记和村主任全部“一肩挑”,建立村干部联审机制,清理不合格村“两委”成员28人,累计整顿86个软弱涣散村党支部。实施“能人治村”战略,深入开展“一回引四培养”活动,在致富能手、乡土人才中发展农村党员509名,培养后备力量760余名,大多数村“两委”成员掌握一项以上致富技能。
         突出“一核”引领,增强贫困户脱贫实力。强化支部带动。深化“支部+X+贫困户”模式,建立175个村级集体经济组织,引进新社区工厂60家,组织引导158个非公企业帮扶133个贫困村,注入产业收益资金1.5亿元,133个贫困村集体经济全面“破零”,带动4万余贫困群众兴业增收。加强新民风建设,健全“一约四会”,开展扶智扶志行动,有效激发了群众脱贫致富内生动力。
         坚持严管厚爱,提振一线干部担当动力。健全完善“11135”工作机制,注重生活上关怀、待遇上保障、政治上关心,绩效考核从严。实行驻村干部日常考勤日签到、月汇总、镇、村书记签字、县委组织部审核备案。驻村工作队(第一书记)工作经费,驻村队员生活补助、乡镇津贴、意外保险、健康体检、等关爱机制全面落实。推行农村党支部标准化创建与村级办公经费、村干部补贴挂钩等机制,符合条件的村办公经费和村干部补贴增调基数10%。健全“四支队伍”考核、奖惩、问责办法,近年来,全县提拔重用46名脱贫一线干部,300余名驻村干部受省市县委表彰,203名履职不力及扶贫领域违纪的党员干部被追责问责,倒逼干部在脱贫攻坚一线主动作为。

         (紫阳县委组织部 李万军)5


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